在中国超级联赛的激烈竞争中，山东·泰桑俱乐部和崔孔之间的关系已成为每个人注意的重点。最近，由于球队的纪录不佳，塔桑球迷呼吁“崔孔孔被解雇”是一个接一个的。但是，俱乐部在终止合同中处于僵局状态，较高的销售损失已成为双方之间无法克服的差距。但是实际上，塔桑俱乐部并不是支付终止合同的罚款的唯一方法。它可以完全找到另一种方法来实现双方之间的和平分手，甚至获得不支付1美分的罚款。

Taishan Club可能希望从Henan Club与Nanjiyi终止合同的成功经验中学习，并采用“邪恶与权力”的策略。一方面，不要再介绍它，然后直接面对面表达对Choi Kang-Hee对球队的表现不满意而无法满足期望的不满，以便他知道当前的教练成绩使俱乐部和球迷的期望失望。这是“力量”。另一方面，从关心Choi Kang-Hee的身体健康的角度来看，人文护理是“快乐的”。例如，您可以真诚地与Choi Kang-Hee进行沟通，并提到目前的团队的日程安排是密集的，这是对他的身体和精力的巨大考验。对于他的健康，休息一会儿可能是一个更好的选择。同时，您还应该表示，如果有机会，您将欢迎您重返合作，并给他足够的步骤。通过这种方式，Choi Kang-hee可以积极减少违规赔偿要求，甚至放弃在情绪和理性的双重影响下要求销售的损害，以实现两党之间的体面分裂。

除了谈判策略外，泰山俱乐部还可以大惊小怪团队的内部机制。团队中可能有一些声音对Choi Kang-Hee的教练理念和战术安排不满意。俱乐部可以巧妙地指导这种内部矛盾的开放和加强，但这并不是要加强球员和教练之间的个人矛盾，而是将矛盾集中在团队的发展方向和战术适应性上。当内部矛盾达到一定的水平，而这种矛盾是外界的广泛了解时，崔孔孔在团队中的教练环境将变得更加困难。目前，俱乐部可以以保持团队的团结和稳定的发展为由再次与Choi Kang-Hee沟通。它表明，继续合作可能会对团队造成更大的伤害。根据团队的长期利益，建议双方都以友好的方式结束合作。在这种情况下，Choi Kang-hee可能会权衡利弊，并且为了他的声誉和未来的教练职业而不再痴迷于违规赔偿。

如果以上方法无法满足Choi Kang-hee，俱乐部可以暂时“提交”并继续保留Choi Kang-Hee。但是，这将不可避免地引起泰山球迷的不满，并且还会影响球队本赛季的排名，年轻球员将继续失去比赛的机会。据了解，许多当地粉丝已发出通知，他们将不再组织球迷去奥运会体育中心，在周六观看山东·泰山（Shandong Taishan）和智人队之间的比赛。这是对山东陶尚俱乐部的巨大打击。因此，俱乐部的高级管理人员毫不犹豫地在此问题上，必须尽快产生解决方案。该计划可以满足粉丝的满足，但不能与Choi Kang-Hee分手。也就是说，双方都退后一步。俱乐部可以任命Choi Kang-Hee为球队的主教练，直到本赛季结束，与此同时，一名高级执行教练被雇用来指导其余的19场比赛。通过这种方式，崔孔孔本人将不会损失太多，而泰山俱乐部还可以允许新教练进行过渡，这将有助于带领球队在下个赛季取得良好的成绩。

此外，Taishan Club还可以尝试使用外部力量来促进这种情况的解决方案。俱乐部在团队管理和发展方面的计划和决心可以通过媒体传达给外界，同时暗示Choi Kang-Hee目前的教练表现与俱乐部的计划不一致。利用公众舆论的压力，Choi Kang-Hee感受到了外界的怀疑和压力。当舆论压力达到一定水平时，Choi Kang-Hee和她的团队可能会重新审查与Tarzan Club的合作关系。在这种情况下，俱乐部随后与Choi Kang-Hee进行了谈判，并提出了双方都可以接受的一些条件，为Choi Kang-Hee提供了未来指导其他团队的机会，或者在行业中为他等创造积极的形象，以换取Choi Kang-Hee放弃罚款损失的罚款。