CBA已经进入了半决赛，目前将在这四支球队中生产目前的广东，Shanxi，北京和胎儿。其他被淘汰的球队也告别了本赛季，管理层甚至开始重建，包括北京企业男子篮球队，这在未来仍然有很大的改进空间。

北京企业对本赛季有不同的感觉。常规赛的成绩不是很好，并且季后赛得以保持，但是长期排名第11位远非球迷的预期。毕竟，去年夏天的招聘强度非常强大，所以还不错。

当然，由于CBA外国援助政策发生了变化，因此其他团队的实力也在不断提高，北京企业并没有取得太大进展也就不足为奇了。但是，北京企业团队在季后赛中仍然感到惊讶。他们以前四次输给了山东，但他们在12-8场比赛的第一轮中成功进行了反击，以2-0杀死了山东，进入四分之一决赛，完全超出了预期。在四分之一决赛中，北京企业在下一场比赛中领先。如果球员没有受伤太多，那将有机会与北京baic搏斗。

最近几天，当北京企业男子篮球队接受媒体时，提到了一些阵容调整计划，例如必须续签与Lille的合同，也没有提及Salinjie，双方可能会分手。至于本地球员，重点是引入前锋，这可能是北京企业将会改变的一点。实际上，该团队中目前有4个前锋，包括Zhu Songwei，Jin Xin，Meng Zikai和Chen Guohao，他们还将再次注册，当然，他们对自己的表现不满意。

我不得不说，北京企业的前瞻性配置确实不高，主要是因为他们不是CBA中的著名球员，并且具有普通的才华。相比之下，北京有Zeng Fanbo，借着借口的Zhang Zhenlin，Zhu junlong和Zhao Jiaren在广东，Qi Lin和Xinjiang的Abudusharamu，甚至是Guangdong团队的Du Runwang，他们都被批评了，他们都被批评了很多次。

相反，来自北京企业的少数人处于CBA的中层。 Jin Xin和Meng Zikai过去是天津队的前锋组合。天津并不是一支强大的球队，很难培养联盟的顶尖球员。 Zhu Songwei和Chen Guohao都是大学选秀球员。他们的特征是活力和动力，但是上限不高，他们的才华是平均水平，防守不出色，他们会更老。

金·辛（Jin Xin）和孟·齐凯（Meng Zikai）于2023年来到北京企业。前者本赛季仅获得3.7分和2.2个篮板，他们的比赛时间实际上并不低。孟Zikai平均每场10分钟，得分3.4分和1.6个篮板。显然，这两个人的进攻贡献相对较低，而不是领先的水平。

陈古霍（Chen Guohao）是两年前选秀中的第一顺位。他最初是一个很短的大前锋，但他的枪击不稳定，他的潜力也有限。朱·桑维（Zhu Songwei）被北京企业重新使用。毕竟，他在四川效力了两个赛季，并拥有良好的数据，身高2.06米。本赛季，朱·桑维（Zhu Songwei）平均每场比赛26分钟，得分8.5分，3个篮板和1.8次助攻，基本上是前锋的核心。

其中，朱·桑维（Zhu Songwei）值得长期使用。其他人只能说他们的表现平庸。难怪北京企业管理层希望再次介绍前瞻性参与者。但是，现实与理想之间存在差距。谁可以轻松地从其他团队中放弃？如果您有机会签名，则只能签下福吉安的Zou Yang。这位年轻球员的防守良好，翼展出色，并被选为本赛季全阵容的第二球队。

如果北京企业介绍Zou Yang，他们基本上将放弃陈古霍。当时争夺最佳得分手的两个人之间的关系发生了微妙的变化。