在中国超级联赛的第11轮中，山东·塔尚（Shandong Taishan）队在上半场以2-0领先对手云南·尤昆（Yunnan Yukun），并在下半场突然倒闭。对手在18分钟内攻入了三个进球，并最终在路上被扭转。这一结果自然引起了山东陶尚粉丝的强烈不满。在游戏网站上，“ Choi Kangxi的退休退出课堂”的喊叫声再次响起，粉丝们在接管Taishan Football Club后，对Jinan Cultural Tourism的无所作为表示了极大的愤怒。为了使外界的不满平息，山东·塔尚（Shandong Taishan）足球俱乐部在深夜发布了一条消息，向塔桑（Taishan）的粉丝道歉。奇怪的是，在发送此道歉信时，俱乐部首次打开了评论部分。

危机回应：道歉信的信誉崩溃

缺少核心元素

塔尚的道歉信被批评为“喘不过气来”，只是提到“伤害和战术原因”，但避免了诸如核心问题，例如缩小球员收入和管理矛盾。不久前，由于税收问题，该团队对球员造成了不满。俱乐部上赛季与崔孔发生冲突，但本赛季仍然保留。这被外界解释为高终止费的原因，俱乐部一直是秘密的。关于Choi Kang -hee的合同问题，俱乐部一直在掩盖它，这一次与它无关，这与国际公共关系协会提出的“识别错误的表达 - 同理心的表达 - 同情 - 补救措施 - 机构改进”的四个要素完全不相容。俱乐部只是低估了缺乏性能，但没有宣布特定的纠正计划，这些计划进一步下降了粉丝的信任。期待与“剩下19轮”的“长”时间表，它似乎给人们一种“负担得起的”感觉，这进一步加剧了球迷和俱乐部之间的反对。

舆论发酵的深层风险

权威研究表明，回避声明将把公众舆论周期延长40％。球队最近连续四轮比赛没有赢得冠军，塔桑球迷逐渐从失望变成了不满，然后“愤怒”爆发了。从“召开出门”到质疑Taishan Club的价值观。一些足球运动员甚至直言不讳地说，泰山足球俱乐部的主要股东吉南文化旅游只是“ de污足球”，并且有人呼吁文化和旅游团撤出。如果Jinan文化旅游继续选择避免问题并无法从根本上解决问题，那么很可能会引发赞助商或大规模抵制粉丝的撤离。

Choi Kang-Hee的教练困境：战术和管理的双重失败

战术系统的致命缺陷

Choi Kang-hee依靠长途通行证和提起策略，但是在Fellaini核心中心离开团队之后，他缺乏替代品导致了进攻瘫痪。他介绍的Zeka既没有速度的优势，也没有强烈战斗的能力。与Fellaini和Pelle相比，这绝对不是水平差异。此外，崔孔希（Choi Kang-Hee）对退伍军人和外国球员的过度依赖以及压制年轻球员也受到批评。这种保守的就业策略加剧了阵容失衡，不利于球队的阵容轮换，并且也损害了年轻球员的热情并削弱了球员之间的竞争力。两者都是U20亚洲杯的合适球员，当王尤东（Wang Yudong），刘成古（Liu Chengyu），库伊·吉恩（Kuai Jiwen），毛韦吉（Mao Weijie）和其他人成为中国超级联赛中的主要球员，而新星，例如Yi Mulan，Shi Shongchen和Chen Zeshi，在Taishan中表现良好，已经在Taishan中表现良好，已经在Taishan中表现良好。

控制外更衣室的连锁反应

Shandong Taishan俱乐部的税收补充政策仅针对国内球员，但免于外国球员，这导致了主要参与者的心理失衡，一些核心成员之间的负面竞争变得不可避免。上个赛季，Choi Kang-Hee与球员之间的关系非常紧张，尤其是与Little Motorcycle的Fernando的冲突已公开，这导致Fernando在上个赛季到期后选择离开球队。 Choi Kang-Hee曾经执教Dalian Yifang和Shanghai Shenhua，他们都因战术和就业而与球员发生冲突，最终导致他被解雇。但是在山东的塔尚（Taishan），他欢迎一个好老板。俱乐部宁愿派遣强大的外国球员（例如费拉尼和莫斯）离开，也不愿保持崔孔的教练职位。塔桑俱乐部（Taishan Club）的“反弹pipa”实践引起了粉丝和球员的强烈不满。在更衣室的权力崩溃之后，崔康（Choi Kang-hee）因“高血压”为由而缺席新闻发布会，并被质疑逃避责任。

合同的束缚下的僵局

当Shandong Taishan俱乐部与Choi Kangxi签订合同时，他们非常焦虑。与他签订的合同中的违约赔偿金高达3000万元人民币，并且有自动续订条款等。更荒谬的是，为了表现出诚意，俱乐部还移交了Choi Kangxi的签署权，这使Shandong Taishan在2024个赛季中失去了2024个赛季的竞选，这使得差不多赢得了质量的竞争，这是一定的质量，并赢得了这一竞赛的质量，并赢得了这一竞赛的竞选，这是一名出色的竞选，这是一名出色的竞选，这是一定的，这是一定的，这是一名出色的竞选。这表明，俱乐部的高级管理层从未对Choi Kang-Hee是否适合Shandong Taishan进行研究，也没有学到关于他过去在Dalian Yifang和Shanghai Shenhua的经历的教训。纯粹是一个傻瓜的非专业人士。当发现Choi Kang-hee无法带领Taishan团队取得良好的成绩时，由于经济压力，文化和旅游集团无法支付Choi Kang-Hee的终止费，这形成了“无钱的循环来改变教练，并且没有用来保持教练的用途”。

Jinan文化旅游管理赤字：系统分解的根源

混乱的财务和政策实施

税收报销政策已经爆发：豁免政策已连续十年用于非法签发奖金。政策于2023年到期后，球员需要纳税，收入急剧下降，一些核心球员的奖金已被归零，这影响了球队的正常训练和竞争，并增加了球员和俱乐部之间的冲突。

基金分配的冲突：虽然声称自己是“财务紧张”，但泰沙俱乐部在中国超级联赛中向崔康的团队支付了300万美元的最高工资，并在上个赛季以高价介绍了“患者” Zeka，暴露了预算分配的不平衡。更荒谬的是，尽管来自印尼足球联盟的帕托以35万欧元的价格来到了泰山，但他的年薪高达166万欧元，而这两项费用相当于2000亿元人民币，而花费的2000万元人民币却非常可怜。在新赛季开始之前，帕托转过身，回到印尼足球联赛。在Choi Kang-Hee的操纵下，Taishan Club完全是个傻瓜。 ‌

系统的改革指导：低级重建超出“教练的变化”

短期停止损失计划

管理重组：建议建立“技术部门医疗团队管理”的三功率检查和平衡系统，以取代文化和旅游部的总经理，并介绍第三方审计。 Taishan团队采用的技术和策略根本不适合团队。他们有单一的进攻和大型防御漏洞。他们在与强大的球队打交道方面没有优势，也无法与弱团队打交道。因此，迫切需要有一个技术团队来学习对手并制定策略。本赛季Taishan团队的表现有时是好的，有时是坏的，这也与球员的心理素质有关。医疗团队不仅必须很好地照顾球员的受伤，还必须指导球员的心理健康。至于管理层的工作，这是整个团队的中心，也是当务之急。如果Jinan文化旅游确实没有管理才能，则可以聘请专业人员通过外部招聘来领导公司。

策略和人员调整：尽管山东·塔尚俱乐部在道歉信中表达了乐观的态度，即还剩19轮，时间仍然很长，但四轮Undind的事实听起来像是对球队的唤醒电话。建议年轻的球员试图在本赛季剩余的一轮比赛中填补阵容差距，放弃单一的长传策略，并向成都隆钦快速反击系统学习。

结论

Taishan团队危机的本质是“管理残疾 - 失控 - 玩家障碍”的复杂失败。仅仅需要驳回崔孔或吉南文化旅游业只是一种外观，并且通过各种实质性工作需要系统地重生。德国足球十年的复兴计划的成功表明，机构建设的长期价值远远超过了人员的变化。如果我们继续避免矛盾的矛盾，山东·泰桑（Shandong Taishan）可能会重复达利安足球的错误。当时，它永远不会像在一两场比赛中失去球迷的支持那样简单。